MAPAS CONCEPTUALES 6, 7 y 8

 

MAPAS CONCEPTUALES 3, 4 y 5

 

MAPAS CONCEPTUALES CAP. 1 Y 2

 

PRIORIZACION DE PREGUNTAS

 1.¿Qué es una empresa?

2.¿Qué que es el control interno?

3.¿Cómo es una empresa privada

4.¿Quién realiza el control interno?

5.¿En que medida afecta el mal uso de los recursos de la empresa?

6.¿Cuánto tiempo le tomara evaluar las utilidades y perdidas de la empresa en el ejercicio económico?

7.¿En que porcentaje afecta el control interno defectuoso en el desempleo?

8.¿Cuánto tiempo lleva realizar un control interno óptimo?

9.¿Cómo afecta la el mal uso de los activos en la empresa?

10.¿Qué efectos tiene un control interno deficiente?

11.¿Cómo el control interno puede detectar los actos dolosos en el ejercicio económico?

12.¿Cómo se manifiestan los beneficios de aplicar un control interno en el cumplimiento de metas de la empresa?

TIPOS DE INVESTIGACION

 EXPLORATORIO:

La investigación exploratoria son estudios que buscan una visión general acerca de una determinada realidad. Este tipo de investigación ha sido realizado sobre un tema que ha sido poco estudiado, cuando era difícil formular una hipótesis exacta del mismo. Esta investigación suele surgir cuando aparece un nuevo fenómeno.

Entonces, la investigación exploratoria es la primera fase que cumple con el investigador , sobre el caso del objeto de estudio, que no es el adecuado para él, o para el resto de las personas. La investigación exploratoria no tiene antecedentes

DESCRIPTIVO:

La investigación descriptiva tiene como objetivo principal llegar a conocer las costumbres, actitudes y situaciones que predominan en la descripción exacta del objeto de estudio. Se encarga de identificar las relaciones existentes entre dos o más variables . Los investigadores no solo recolectan datos sino que se encargan de estudiar y analizar para obtener resultados significativos que puedan contribuir al conocimiento.

la investigación descriptiva es detallar las realidades de las personas, las situaciones, las actividades o los eventos del estudio y la investigación. Consiste en plasmar las cosas más importantes de un hecho o situación concreta dentro del plano descriptivo . En este tipo de estudio, el investigador debe definir el análisis y el proceso que involucrará su estudio.

CORRELACIONAL:

Tipos

Existen tres tipos de correlaciones:

1. Correlación positiva: la correlación positiva entre dos variables tiene lugar cuando un aumento en una variable conduce a un aumento en la otra y una disminución en una conduce a una disminución en la otra.
2. Correlación negativa: la correlación negativa sucede cuando un aumento en una variable conduce a una disminución en la otra y viceversa. Por ejemplo, el nivel de educación puede correlacionar negativamente con la delincuencia. Esto significa que el aumento del nivel de la educación en un país puede conducir a la disminución de la delincuencia. Hay que recordar que esto no significa que la falta de educación provoca delincuencia.
3. Sin correlación: dos variables no están correlacionadas cuando un cambio en una no conduce a un cambio en la otra y viceversa.

CUANTITATIVA:

La investigación cuantitativa es un método común para recoger datos en un contexto de investigación, es un método de recogida de datos en un contexto de estudios principalmente científicos. En base a los datos recogidos, se pueden probar hipótesis predefinidas.

Mediante la realización de una investigación cuantitativa se pueden recopilar datos objetivos. Además, la recopilación de valores numéricos permite medir la frecuencia de un fenómeno y observar condiciones reales. Esto se logra entrevistando a un gran número de personas y recogiendo una gran cantidad de datos.

 

CITAS DIRECTAS E INDIRECTAS

DIRECTAS: 

• Catacora F.(1996)¨Sistema y Procedimiento Contable¨ Colombia, Editorial McGraw/Hill, Pag.8 a 15, 43 a 58.
• Leonard W.(1990)¨Auditoria Administrativa¨ México, Editorial Diana, Pag. 23 a 32,77 a 90.
• Maig W.(1990)¨Principios de Auditoria¨ México, 2da Edición Editorial Diana, Pag. 18 a 30.
• Cooper an Librand (2002)¨Serie Control Interno Auditoria y Seguridad Informática¨ España, Editorial Jaes, Pag. 115 a 130.
• Gonzales D. (2010)¨Principios y Fundamentos de la Gestión de Empresas¨ España/ Madrid, Editorial Pirámide Pag. 58 a 65. 

INDIRECTAS: 

• Velarosa F.¨Delizia es una empresa que se involucra e interesa cada ves mas por sus clientes¨ (2016)
• NewSoft¨La Empresa boliviana Delizia queda en el puesto 58 de una de las mejores empresas de Bolivia¨ (2020)
• Marco Empresas¨Las empresas privadas generan el 72% de utilidades en Bolivia¨ (2013)
• Avedaño F.¨La empresa Delizia es líder en la Producción de helados y otros productos lácteos¨ (2013)
• El Deber¨En el caso de Bolivia, las empresas Privadas han impulsado el desarrollado de Bolivia¨ (2019)

ESTABLECER 4 PUNTOS DE DESARROLO DEL TEMA DE INVESTIGACION 29-12-20

 1.-DETERMINACION DE AREA DE TESIS 

El área mas conveniente del tema es el financiera por que se define como la protección de activos de la misma, pero no solo tiene que ver con las finanzas sino en general con todo los procesos que lleva. Y el proceso que debe estar integrado en el plan de la empresa por que se define como aquellas actividades que trabajan en conjunto y que se integran alas operaciones de la organización

• PROTEGER ACTIVOS
• MINIMIZAR ERRORES 
• GARANTIZAOPERACIONES ADECUADAS 
• CUMPLIR OBJETIVOS

2.-BREVE CONSULTA BIBLIOGRAFICA SOBRE EL AREA ASIGNADA 

El tema seleccionado fue ¨ LA IMPORTANCIA Y BENEFICIO DEL CONTROL INTERNO EN EMPRESAS PRIVADAS (DELIZIA)¨ 

Por el objetivo de deducir la importancia que tiene el aplicar en el control interno en una empresa privada para obtener los mayores beneficios que nos ofrece, así también la mayor información para la mayor obtención de máximos beneficios para a la entidad, el cual permitirá a la institución privada realizar sus metas en base a eficiencia y eficacia.

3.-ELECCION DEL TEMA, DETERMINACION DEL PERIMETRO Y ELABORACION DE LA AGENDA DE INVESTIGACION 

¿Qué es una empresa?

¿Qué que es el control interno?

¿Cómo es una empresa privada?

¿Quién realiza el control interno?

¿En qué medida afecta el mal uso de los recursos de la empresa?

¿Cuánto tiempo le tomara evaluar las utilidades y perdidas de la empresa en el ejercicio económico?

¿En qué porcentaje afecta el control interno defectuoso en el desempleo?

¿Cuánto tiempo lleva realizar un control interno óptimo?

4.-SONDEO DE LA FUENTE DE CONOCIMIENTO Y DESCUBRIMIENTO DE LA HIPOTESIS

El control interno es una herramienta esencial, para una administración adecuada de la empresa la cual persigue los máximos beneficios del ejercicio económico a la que se dedica la entidad, bajo conceptos y normas de calidad que garanticen la solvencia y la estabilidad en la empresa contribuyendo al desarrollo e integración del país.

UNA CITA BIBLIOGRAFICA PERTENECIENTE AL TEMA 29-12-20

 •Cooper and Lybrand. (2002) Serie Control interno, auditoria y seguridad informática, Control Interno. España, Editorial Jaez Pag 115 al 130.

AJUSTES DEL TEMA DE INVESTIGACION 28-12-20

 LA IMPORTANCIA Y BENEFICIO DEL CONTROL INTERNO EN EMPRESA PRIVADA ¨DELIZIA¨ 

ELECCION DEL AREA DE INVESTIGACION 28-12-20

 

Se da la siguiente elección de área contable, financiera con el objetivo de deducir  la importancia que tiene aplicar un control interno en una empresa privada en este caso ´´DELIZIA¨ para obtener los mayores beneficios posibles que esta ofrece  en el ejercicio económico y así obtener la mayor información posible para poder aplicarlo en otras empresas ya sean publicas o privadas, porque en este trabajo se muestra todos los beneficios que trae el buen funcionamiento y aplicación de un control interno para el cumplimiento de metas y objetivos que se tiene dentro de una organización y para el crecimiento económico de la misma, pero así mismo se da a conocer los riesgos que se pueden correr durante el proceso y ejecución del control para poder evitar y anticipar los riegos y tener mayor certeza y seguridad de lo que se está haciendo. 

Investigar de igual manera las razones del porqué los procesos,
políticas y funciones en los procesos de ejecución y cumplimiento de objetivos , no se están desarrollando y aplicando en beneficio para la empresa principalmente por el incumplimiento ya sea en su totalidad o a medias, lo cual provoca una deficiente gestión administrativa en la institución, y por ende origina el incumplimiento de metas y objetivos institucionales y con ello se perdería  los beneficios que deberíamos de lograr con el sistema de control, en el transcurso del trabajo se muestra aquellos beneficios que cualquier empresa desea obtener y también los riegos que debería de controlar, predecir y prevenir para que el ejercicio económico de la organización sea positiva para el crecimiento de la misma.

DESARROLO DEL BLOG INDIVIDUAL

 

REGISTRO EN EL WATSAPP DEL GRUPO DENOMINADO MTI101

 

METODO CORNELL

 

¿Qué es el método Cornell y como se usa?

El método Cornell consiste en dividir cada hoja de apuntes en tres zonas, de manera que tengamos ¨una columna de apuntes, una de observaciones y en la parte de abajo una que destinaremos a hacer un resumen de la parte de los apuntes.

Los pasos para tomar los apuntes son:

REGISTRAR.- En la columna de los apuntes escribiremos ideas e frases que con el tiempo puedan ser reconstruidas con un significado completo y con escritura legible.

RESUMIR.- Durante la clase resumiremos los apuntes poniendo en la columna de observaciones, palabras claves y esto hace que clasifiquemos significados.

RECITAR.-Taparemos la columna y miramos las palabras cortas que hayamos escrito en las observaciones y lo recitamos el tema con nuestras propias palabras.

REFLEXIONAMOS.- Reflexionamos sobre el contenido haciendo preguntas que creamos convenientes q nos ayude a comprender mejor lo que estudiamos.

REVISAMOS.-Demos repasar al menos diez minutos las notas hechas, de esta forma podemos retener mejor el contenido en los exámenes.

RECAPITULAREMOS.- Al final de la hoja dejamos un espacio para hacer una síntesis a modo de resumen.